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省食品药品监督管理局对系统政风行风建设进行督导调研
作者:综合业务科  来源:未知  点击数:5410  更新时间:2013-8-23

2013814,省局党组成员、纪检组长易成美带队,利用5天时间,先后深入平凉、庆阳2个市和泾川、环县2个县,对系统开展政风行风建设情况进行了督导调研。

督导组一行听取了市县两级局班子的工作汇报,对2012年度民评结果进行了分析,组织召开行政相对人代表参加的座谈会,征求政风行风工作方面的意见。市县党委、政府对调研工作非常重视,平凉市、庆阳市党委政府有关领导与调研组交换了意见,市县两级均派出纠风办负责人参加了座谈会。

督导调研中,易成美组长强调,要高度重视民评工作,紧紧围绕食品药品监督管理职责开展政风行风建设,以监管成效推动行评结果的提升。一是要进一步转变观念,切实将民评工作作为加强队伍建设的重要抓手,精心组织,周密安排,科学考核,通过开展民评工作,促进干部队伍建设,力争在去年民评结果的基础上,再上一个新的台阶。二是要加强教育培训,切实提高干部队伍的整体素质,在系统机构改革,系统干部队伍不断扩大之机,未雨绸缪,及时将干部的培训作为加强队伍建设的重要途径,按照分级分类培训的原则,制定中、长期规划,开展教育培训工作,确保干部尽快适应监管执法的需要。三是要做好沟通协调,切实增强社会对食药监部门的认知度。一方面,加强与地方有关部门的沟通联系,积极主动汇报工作开展情况,争取工作主动。另一方面,加大舆论宣传力度,及时将系统的职责要求和监管成果向社会公布,赢得社会各界的认同。四是要建立奖惩机制,做好民评结果的运用,将民评结果与目标责任考核工作有机结合起来,作为评先选优的一项关键指标,对于进步明显,排名靠前的单位,给予一定的物质和精神奖励。五是要加强机关文化建设,切实提高系统发展的软实力。结合食品药品监管工作实际,着力培育爱岗敬业、诚信服务、依法行政、优质高效、清廉为民的精神理念,不断调动全体机关工作人员的工作积极性和创造性,以机关文化建设的软实力推动食品药品监管事业的大发展,实现机关工作效能的最大化。六是要注重典型培育,以点带面推动工作开展。注重挖掘和总结系统内政风行风建设好的经验和做法,逐步培育一批典型,以点带面推动系统政风行风建设。要加强对典型的宣传报道,努力在全系统形成比学赶超的氛围,不断扩大典型影响力,提高食药监系统的社会形象。七是抓住有利时机,切实推动政风行风建设。易成美强调,今年的民评工作已经进入冲刺阶段。9月份以后,民评办将组织开展万名机关干部评议、民评代表评议、社会民意、网上问卷调查等活动。系统的民评结果能否取得突破,关键在今后两个月。各级要高度重视,提早着手,做好组织工作,加强与评议部门的沟通,认真对照评议的5个方面内容,逐条逐项进行一次回头看,对自查和省民评办提出的问题和建议,要切实按照要求抓好整改和公示,防止问题的反复。

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